社保建档时间算工龄吗
工龄是交社保的那天开始算的吧，为什么学校说档案会影响工龄，没有档案就没有工龄，工龄和档案有关系吗？
;工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》之日起计算。《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者向用人单位报到并正式上班之日起计算。工龄与社保缴费？
因此，在《劳动合同》制度实施之前，工龄是以档案的工龄为准的；《劳动合同》制度实施后，工龄从职工退休之日起计算。;社会保险档案归档。
扩展信息:
工龄、档案和社会保障的关系；
服务年限:
1、与全额拨款事业单位相关，因为全额拨款事业单位不缴纳养老保险，工龄视为缴费年限。
2.与社会保险建立前参加工作的有关，因为社会保险建立前的工龄视同缴费年限；
3.社会保险建立后参加工作的，没有工龄。也就是说，当你达到法定退休年龄时，社会保险部门根据你的缴费年龄和缴费金额计算养老金；假设你工作了一辈子，却从来没有交过保险。虽然工作了很久，但是没有退休金。
因此，本质的 "服务年限就是投保年限和视同缴费年限的计算，人们习惯称之为工龄。
另外，只要投保了，就有档案了。除了记录你的工作经历和参保年限，更重要的是退休时使用档案审批。
工龄是交社保的那天开始算的吧，为什么学校说档案会影响工龄，没有档案就没有工龄，工龄和档案有关系吗？
的工龄从缴纳社保之日起算。为什么学校说档案会影响工龄？没有档案，就没有工龄。工龄和档案有关系吗？Isn 只要缴纳社保就没有工龄吗？工龄与社保缴费？
;的工龄和社保缴费是互补的。工龄从社保之日起算，所以工龄和社保缴纳一样长，两者是互补的。
工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》之日起计算。《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者向用人单位报到并正式上班之日起计算。
因此，在实行《劳动合同》制度之前，工龄应以档案的工龄为准。《劳动合同》制度实施后，工龄从职工退休之日起计算。;社会保险档案归档。
工龄、档案和社会保障的关系；
服务年限:
1、与全额拨款事业单位相关，因为全额拨款事业单位不缴纳养老保险，工龄视为缴费年限。
2.与社会保险建立前参加工作的人员有关，因为社会保险建立前的工龄视为缴费年限。
3.如果是在社会保险建立后工作，就没有工龄了。也就是说，当你达到法定退休年龄时，社会保险部门根据你的缴费年龄和缴费金额计算养老金。你工作了一辈子，却从来没有交过保险，即使你工作了很久。很久了，所以没有退休金。
因此，本质的 "服务年限就是投保年限和视同缴费年限的计算，人们习惯称之为工龄。
另外，只要投保了，就有档案了。除了记录你的工作经历和参保年限，更重要的是退休时使用档案审批。
工龄与社保缴费？
;的工龄和社保缴纳年限，既不充分也不必要。工龄是职工在单位获得工资的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限是指职工参加社会保险的缴费时间。缴费年限越长，退休养老金越多。一般情况下，大部分人是参加工作后才开始连续缴纳社保的，所以缴费年限是从参加工作开始计算的。工龄与社保缴费？
是一致的。目前工龄的计算方法是以社保缴纳时间为准，每缴纳12个月计为一年，所以工龄与社保缴纳时间一致。
工龄与社保缴费？的服务年限是计算社会保障缴款的年数。
工龄按档案记载的第一次工作时间计算。如果你在通信公司的工作经历没有入档，可以向原单位申请将你的档案转到新的工作单位，这样新单位就有了核定工龄的依据。
社保工龄从哪天算起？
工龄从你买社保的那一天开始计算。
我认为单纯讲工龄就是工作年限，缴纳社保的时间就是计算缴纳社保的年限。
养老金应按社保缴费年限计算。以我为例。我没有。;当我去工作的时候，我没有实施社会保障。;直到我参加工作几年后才缴纳社保。工龄从参加工作开始计算，但养老金可以分成两部分。一部分是我没有 t交社保，另一部分是我买了社保后的后期社会规划。我想知道我是否能帮助你。