创业宝app里面怎么私信
一起创业的高管，跟不上企业的发展怎么办？
一起创业的高管，跟不上企业的发展怎么办？
其实这个问题在创业公司当中非常常见，只要掌握下面几个原则即可。
1.明确公司经营目标和利益分配原则
2.基于目标做人力盘点，哪一方面欠缺，聘用职业经理人
3.用事实与数字说话
举例来说贵司的产品其实很有特色，在市场上的性价比也高，唯一的缺点就是负责销售的创始人不太会销售，这时候你们的年营业额只有一千万，利润一百万。但如果采用有相关销售经验的职业经理人,你们营业额可以到五千万，利润五百万，这时候假设你们利润分配原则为股东七成,另外三成作为经营团队的激励奖金，不适任的高管可以得到比原先高的股东分红，优秀的职业经理人也有适当的激励,大家双赢,这样的改变是没有人会拒绝的。但切记一点，一切沟通的基础必须基于事实和数字说话，而非个人主观意识，并且把相应的权力与义务白纸黑字写好，否则被人以为过河拆桥，公司因此而内斗，反而得不偿失。
30岁的男人该如何去创业？有什么项目推荐？
30岁必须去折腾，不然越来越没有机会了，看个人能力，选择行业，基础从地摊开起，积累原始资金，或者直接开店，摸索学习营销方式，记住一定是擅长行业