建设银行大客户维护有前途吗
手机维修店利润大吗？
手机维修店利润大吗？
手机维修店利润大吗？这个问题我个人觉得得看你怎么去经营呢。如果只是单独的维修业务，利润并不会特别大，发财的话更不大可能，养家糊口勉勉强强。
现在做手机维修的多如牛毛，而且每个用户手机坏了，不是一定会考虑去维修，再一个你是属于第三方的一个维修，不是属于官方。客户的手机坏了之后。选择性也很多，官方和非官方。保修期内的自然会去官方的售后进行免费处理。过保和人为因素导致的。才会考虑第三方。
手机常见的故障问题，屏幕损坏，电池老化，手机进水。一般情况下手机本身的质量现在也都做得非常不错了，所以正常使用的情况下，唯一的一个零件就是电池老化。现在官方的售后换电池，国产厂商都不到100块钱还是原装的。第3方的换个非原装的差距能有多大？这一块电池也没有多大的利润空间，除非你的业务量很大。屏幕损坏一般都是摔坏屏碎。外屏坏了，去换一个单独的外屏。老的型号报价100多块钱，新款的型号报价大几百。还是一样，你的业务量多了，利润自然就会大。那如果用户的内屏坏了，客户可以选择去官方进行维修，换一个原装的，虽然价格会比较高，但是质量最起码有保障。
手机进水。液体进入到电子产品，它是对手机里面的所有零部件都会产生影响，而且会是一种慢性的故障。大数据显示进水的电子产品稳定性都偏差，寿命偏短。所以选择维修的还是在少数，大多数可能会直接换新的设备。所以我个人觉得如果单独只考虑维修的业务，没有多大的利润空间，你可以把手机相关的一系列的业务都做起来，比如卖手机配件，贴膜，手机壳，充电器耳机之类的。修不好的手机可以进行回收。也可以卖二手机。或者你找一些新手机的渠道拿到这个进货价。等等等等一系列的跟手机相关的业务都可以做。所以你一个人做的话，这些业务都是做不过来的，肯定是要有人跟你一块做这个行业，我的个人理解是属于抱团取暖。个人单独发展还是会有局限性。除非你考虑的不是利润而是技术。比如那些维修大神修主板的。当你修好一个主板，有一些问题只有你会修，别人却修不了，自己对自己的维修技术还是挺自豪的。
有在银行工作的伙伴吗？辛苦吗？国有银行还有前途吗？
银行的工作，其实还是比较辛苦的。一般来说，商业银行的工作强度大于国有银行，这主要是由于机制决定。商业银行考核比较严格，且考核到个人；国有行则有一定的大锅饭味道，相对轻松点。
而题主说的前途问题，银行作为目前就业中待遇较好的行业，前途还是比较光明的。不过，银行作为比较庞大的机构，升职的空间虽然大，也需要看自身的能力和其余的社会关系，毕竟在银行业中，能力不是左右升职的最终决定因素。
目前国内的银行，职位其实分两部分。一部分为总行或者分行机关，另一部分为下属的各经营机构。
机关类似于公务员的配置，进入后起点较高，后期如果下基层，职位也会有一定提升，但是机关还是讲究论资排辈，且人际关系复杂，能够在其中游刃有余的基本都是人精。
经营机构其实主要为各个支行。主要部门分为行长室、办公室、对公信贷部门（大客户和小微）、个金部（个人贷款、理财）、柜面。一般来说，毕业生入行，基本都是从柜面做起。
柜面的操作就是机械和繁琐，核心的就是合规，对于技能比较重视（点钞、输入这类）。一般柜面能做好的，基本都是性格上比较规范的。
柜面做段时间后一般都会转岗，做理财、个人贷款或者对公贷款。这时候基本就是客户经理的岗位了。客户经理主要与客户打交到，工作性质就是拓展新客户，维护老客户。由于目前银行创新产品比较多，所以需要学习的知识也会很多。
在客户经理岗位上如果作出成绩，又有一定的关系，那么后期就会成为各个部门的经理，职能从做业务转向管理部门内的客户经理（当然业务也不能放松，毕竟支行是经营部门，所以经营还是最重要，没有纯管理的岗位）。
再向上发展，就是进入支行班子。一般来说，行长大多出生于对公信贷部门条线（因为对公客户决定支行的经营效益），副行长出生个人类业务条线（个人业务相对利润贡献小），不过这也不是绝对。某些支行或者银行的个人业务特色鲜明，行长就会反一反。
再后面的发展涉及的因素就会很多，需要分行级别甚至总行级别的领导的赏识了。
一线前台辛苦。机关能好一些。国有银行类似中石油，中石化这样的大央企，安心做个小职员还是可以的，想晋升就要看自身的能力 软实力了。