股权激励设计培训课程有哪些
公司股权分配“动态股权激励”如何操作？
公司股权分配“动态股权激励”如何操作？
动态分配规则和静态规则的最大不同点在于：是否一次分配完毕？
通常动态分配规则包括：期权池、代持、考核、回购、分红权和决策权分离、进退端口的预留等。
也就是说，刚开始的时候我们几个合伙人先不分完，先留一部分。留这一部分用于后边激励表现好的股东或者员工。注意，是激励不是奖励。但是，这个用于激励的股权仅仅是分工，而非决策。也有叫虚拟股的。
有什么好的股权课程推荐？
国牛有《股权激励与股权设计》《股权融投资与公司治理》这些专业课程，专门为公司股权做方案而设立的课程，可以关注我，咱们进一步沟通