因素分析法和比率分析法
同一单位社保基数一样，个人缴纳部分都一样，但单位缴纳部分都不一样，怎么回事？
同一单位社保基数一样，个人缴纳部分都一样，但单位缴纳部分都不一样，怎么回事？
谢谢悟空的邀请！
有关社会保险缴费基数即从最低标准为60%到最高标准为100%，哪么对于题主所提出的问题，同一单位社保基数一样，个人缴费部分一样，但单位缴费部分而不一样？
暂于对这样的问题，我个人观点即是这样的，而这里面有可能出现了只么问题，而是企业领导层所缴纳的社保与企业员工所缴比例不一样，而对所有员工即缴纳最低标准？而领导层即缴纳的是最高标准，当然对这样的问题，不是个案，尤其是出现在私营企业及民营企业较为普遍，因为我们现在的社会而是绝大多数是私营老板，他们确不能让自己吃亏，而对所有员工即按社会最低标准而缴纳社会保险，这样既不违规，看起来也合符劳动法的要求。
再有就是领导层及各科室人员甚至与员工所缴纳的社保而都不一样，有以产生到最后退休之日才能知到，同一单位，同一工资基数，但是退休工资确就是不一样。然而这就是领导与被领导者的最大差距，对于这样问题，普通员工不要有过多的想法，然而社会就是这样，永远讲公平，公正，而在实际的社会环境里，至于对公平，公正，同等待遇，可日指待！望大家看淡人生吧！好好过好每一天！个人观点，仅供参考！
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