合伙人怎么算账最明确
合伙人原则？
合伙人原则？
1、诚信原则：合伙需诚意当先，以诚相待。
2、目标原则：求大同，存小异！小事随它去，大事不糊涂，看准共同的目标价值，把握大局观。
3、信任原则：合伙人最忌讳相互猜疑，要相信，不管任何时候，只有你的伙伴能把利益的天平放在你一边。
4、宽容原则：彼此之间的宽容理解才能使合伙团体走的更远。
5、吃亏原则：自己多吃点小亏，让对方多占便宜，因为没有绝对的公平合理，只有多自我牺牲。
6、交往原则：己所不欲，勿施于人。把合伙人一直当真心朋友相处，不能把金钱当作合作关系的纽带。
7、公平原则：亲兄弟要明算账，按实际贡献分配利益。
8、谦虚原则：多看别人优点，少看别人缺点；相互学习，共同提高。
9、沟通原则：不打肚皮官司，有什么想法不要让其过夜，多沟通。
10、坚持原则：敢于坚持原则，用生命去捍卫共同制订的规则，并为合作伙伴们鞠躬尽瘁！
两个人和伙做生意年底怎么算账？
如果只剩下物品没有钱的话，你们用现在的资产减去所有的亏损，余下的钱你们三人平分合伙人共同享有权力同时也共同承担义务，你们想继续开店的二人共同出资退给退伙人，将物品折钱
两人合伙做生意，现需要结算散伙。怎么算账？
一步一步理算
首先按资金比例来算股份，甲：16/30≈53.3% ；乙方：14/30≈46.7%。
甲负责管理运营，首先甲是否能带领盈利。能付出多少。如果能把店足够信心运营盈利。可以拿20%干股作为店铺运营激励股。当然这20%是以两位出资人拿出来的，所以按你们两的出资比来分成。甲方出10.66%。乙方出9.34%。
如果聘请店长来运营管理，最好给店长15%干股激励，甲方拿5%的干股。
总结：不管怎么分股，股份按资金来分比例，甲：53.3%；乙：46.7%。
分润按刚刚说的计算，甲每年分润比例是：47.64%，乙分润是：37.36%。店长分润：15%
激励股要拿多少出来，双方可以协商讨论。
大致这样，温馨提醒：尽量不要和朋友亲人合伙。很多小事会上升到情感方面。半生不熟的合伙人最好，浅交并互相信任的人。亲情友情讲究的是奉献和付出，生意求财讲究的是如何化为己有。两者相冲在一起会比较难把握。