新三板上市的公司股权激励能要吗
父辈要投资一笔钱购买他们朋友公司的原始股，此公司号称将在新三板上市，可能存在的风险有哪些？
父辈要投资一笔钱购买他们朋友公司的原始股，此公司号称将在新三板上市，可能存在的风险有哪些？
要看公司的质地，经营范围，产品有无竞争力，技术后劲足不足，管理人员的意志品质等等。假如公司没有如愿上市，也有可能经营状况不佳，亏损，倒闭。你的投资会
不名一文。也有可能经营有方，到主板上市，你们能顺利套利，发横财！总之，“留一半清醒，留一半醉”。
首先肯定一点，股权投资，是未来最大的投资机会！至于拟投的公司该不该投？是否值得？需要辩证去看，仔细分析。只要是脚踏实地做产品做市场的公司，且其产品能被市场接受，大股东为人正派，那么，即使投资没有很好的收益，也是值得的！有一点请一定注意，不要有一夜暴富的心态去投资！
创业公司成立有限合伙企业给予员工股权激励，员工应该对股权进行解锁吗？
万众创新，大众创业的背景下，股权激励在任何的创业公司都有很多应用，那么对于未融资的创业公司，成立有限合伙企业给予员工股权激励，员工应该对股权进行解锁吗？对于持股员工有何风险？
首先解释一下“解锁”的概念，所谓解锁通常意义上意味着期权协议中规定的成就条件已经满足，员工获得对应股权的过程。一般而言使用有限合伙作为员工持股平台（ESOP）是一种较为成熟的解决方案，特点是员工在行权后，由GP（普通合伙人）将对应数量的股权以约定的优惠价格转让给作为LP（有限合伙人）的员工。GP和LP的主要区别是GP作为有限合伙企业的管理者，可以不按照股份行使权利，在绝大多数情况下可将整个平台的全部持股表决权归于自己行使，同时GP要兜底承担无限责任；而员工的LP则和普通公司制企业的股东一样，承担有限责任，在股票可转让退出时得到对应的收益。
一些风险可能在于有限合伙企业的章程定制自由度很高，有可能出现一些不平等条款，例如买的时候得高价进，但万一想走回购对价又很低的情况。因此需要擦亮眼睛看仔细股权激励的条款，以免临到问题出现才发现利益受损；此外，公司如果成为三板挂牌企业或主板上市企业，公司的股权是有一个公开市场对价的，如果期权解锁时，相对市场价折价很低但是权利很差义务很多，也需要考虑是否值得对股权进行解锁。股灾时较多公司出现了期权行权价和市价倒挂的情况，在这种情况下就完全没必要行使期权了。
对初创企业来说，股权激励有当然最好，但如果是基层员工，还是需要关注现金部分和股权部分的合理比例分配，毕竟初创企业失败概率比较高。
这个要具体问题具体分析，从确权的角度考虑，当然是解锁更好。但实际情况要多方面考虑，公司短期如果没有上市考虑，可以不用着急。