合伙做不一样的生意怎么比例分配
两人合伙投资，怎么分成？
两人合伙投资，怎么分成？
除去成本，将纯利润按投资比例分成。需要注意的是把投资分红和工资分开，比如，你和别人同时投资的，但是这个生意是由你或者你的合伙人单独经营的，你应该把你的或你的合伙人的工资另结，再除过其他成本，剩下的纯利润按事先约定的比例或规则分配
两人合伙做生意A出资60%，B出资40，散伙怎么分本金
平常主要是B在运营公司，盈利的情况下怎么分本金
有约定按约定，没约定，按出资比例。应该是分配利润吧？
合伙协议有约定的，按约定操作，如果没有约定，一般在清理完债权债务等后还有利润的情况下，按照出资比例分配利润
合伙人出资作为合伙企业财产组成部分之一，在散伙时应有约定按照约定分配，没有约定按照扣除合伙企业运营成本、合伙人债务之后就余额可以按照出资比例分配。
如果成立公司的时候有股份约定，那么就按照股份约定来分。如果没有，那么就按照出资比例来分配除工资、房租、水电物业等固定开支之后的本金。
可以协商，因为都是b在经营，因为又盈利了，所以看能不能50%的分配，协商不行就按出资比例来分吧，反正b有客户有资源有渠道，换个公司一样做生意。有空打官司不如吃点亏，快速经营起来有钱赚什么都好。
按持股比例分配。
一、按公司法，先给员工发放工资和补偿金。
二、偿还银行债务等。
三、股东按持股比例分配净资产。
应该按这个顺序来分配散伙，合理合法，不需承担后续责任
三个人合伙开厂，投资比例不一样基本工资就不一样？
三个人合伙开厂，他们俩各投40万，因为我是做业务的他们想拉拢我过去投资10万，他们一个管理内部，一个什么不懂天天呆在那里，而我主要在外边跑业务……他们提出基本工资他们一人4000元，而我是3000不拿提成，或者2500底薪拿提成，我感觉不合理，（个人认为我出力不比他们少，为什么我投资少就工资少？非常不合理，而且我没有提成的情况我就没有必要投资了，不如找个工厂继续做业务，所得的利润不分区别了）所以我拒绝了，大家觉得应该怎样分配……
首先，投资比例与基本工资本质上没有直接关系，没有一定说投资额多的基本工资就高；这是两个概念，投资多少主要与股份比例相关，股份比例将与利润分红相关，如果你愿意参与投资，那就是愿意与其他股东一起合伙做业务，包括同意出资比例和分红比例。
基本工资包括奖金、提成是公司运营管理的问题，出资人是股东，可以不参与经营。岗位工资、奖金、提成是为了激励员工努力工作。
建议你们可以这样讨论：
1）如果你们三个人都不参与经营，把工资与股份、出资分开；假定公司需要从外部聘请一个总经理、销售总监等，应该支付多少工资？或者给予怎样的激励措施（奖金、提成等）；当然，除了奖励待遇之外，也应该有明确的业务目标；这两个都明确后，你就可以考虑是否继续做了；
2）对于任何一个创业公司来说，业务始终是最重要的工作和岗位，所以你是团队中不可或缺的组成部分，建议你认真与另外两位股东沟通，免得将来公司业务做起来再因矛盾不合。
建议你可以有三种合作模式：
1）出资10万元，基本工资2500元/月，但需要要较高比例的业务提成；
2）出资10万元，基本工资5000元/月，业务提成比例是1）的一半；
3）不出资，也不要基本工资，约定一个较高的提成比例，有业务就有提成。
供参考。
看合伙协议怎样约定的。
你这是在哪里呀？4000不拿提成，够花不？既然合伙有利润分成不？利润分成应该是大头吧，那个怎么分的