怎样的股权结构才合理
夫妻店的股权如何设计比较合理？
夫妻店的股权如何设计比较合理？
您好，“夫妻店”的股权设计，应该指的是公司的股权结构。
首先夫妻共同出资成立公司，站在夫妻共同财产的角度上分析，公司为共同财产，这种共同是指共同共有、不分份额的所有（当然结婚时约定采用个别财产制的除外）。所以，无论内部如何设计，都不会改变这个公司是夫妻二人的共同财产，所以只有离婚时才会出现财产分割的情形。
站在公司经营的角度上，一般来讲不宜选择五五分，因为可能可能导致股东之间无法达成一致意见的情形，但是夫妻之间也难免会有吵架闹矛盾的时候，所以为了公司正常经营，在关键时刻做出重要决定，所以尽量有一个人占到67%以上，绝对控制，这样说话管用。
到底让谁持有公司股权的大头呢，这样看谁对公司的贡献大，或者是公司更依靠谁，两个人商量着来呗。
最后祝工作顺利、家庭幸福。纯手动，望关注并采纳，谢谢。
投资股份比例怎么分配合适？
一般来说，创业者至少要知道以下几点：
1.要明确公司建立初期和合伙人的股权分配。
借用真功夫的例子，大概世界上最差的股权结构就是比例对等吧。这种不匹配在一定程度上，很容易在思想分歧时，产生股东矛盾。分配股权时，合伙人应该开诚布公的谈好自己的想法和要求，比例应该按出资额、经验、资历、能力等因素综合考虑占比多少。要在相互信任的基础上有一个绝对控制权的人。
2.早期投资不要让出过多股权。
公司在早期发展中，需要引入天使资金，值得一说的是不要让出过多股权。尽管股权比例与投资方对项目的估值和投资额有关，小V建议，一般保持在10%左右，让出过多会导致自己股权被稀释的很快，失去绝对控制权。
3.对核心团队要有股权激励机制。
每个人都会有自己的现实需求，不要跟核心团队的成员一味的打感情牌。为了解决创始合伙人、高管、员工之间的关系，需要建立一种共赢机制。当利益被绑在一起时，你的员工可能更关心公司的发展、增值与稳定。不过一定要合理分配，还要有约束机制。
4.把握好融资的节奏，拒绝接受不合理条款。
如果公司进入高速发展阶段，招兵买马、跑马圈地要引入A轮、B轮、C轮投资人。这时候，要把握好融资的节奏，拒绝接受不合理条款。例如不合理的权证，2倍以上的清算优先权等。投资人可以赚钱，但绝对不能有控制权。
5.设置股权退出机制。
提前设定好股权退出机制，合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。那合伙人退出时，该如何确定退出价格？可以考虑按照合伙人掏钱买股权的购买价格的一定溢价回购、或退出合伙人按照其持股比例可参与分配公司净资产或净利润的一定溢价，也可以按照公司最近一轮融资估值的一定折扣价回购。
股份分配是个较为复杂的事，这个看合伙人，需不需要控股。
如果需要控股，就要看是联合控股还是独立控股。独立控股你的股份必须达到51%以上，联合控股必须要联合比例大于51％而且你的个人股份要是股东中最大的。
当然也可以通过章程约定，看股东会决议是以股份决定还是以票数决定，但是一点不变，你必须是最大股东。
如果不需控股，就可以平分股份，或让股筹资。
主要看你个人对于权利的把控了，有人以股空权，有人以权控股，视情况而定。