公司股东在公司做事可以领工资吗
创始人股东需要每个月开工资吗？
创始人股东需要每个月开工资吗？
其实这个是看个人的，按照规定，创始人是可以给自己和联合创始人以及股东开工资的，有些联合创始人和股东都是在职工作的，而大多数的创始人都会给他们开工资。
但是我所了解到的大多数公司，股东几乎都是纯投资的，而创始人给开工资的也比较少。
我觉得不是创始人需要给股东开工资，而是看股东的付出有多少，如果说股东只是纯投资的，那就没必要给他们开工资，相反，如果说股东不仅投资，而是还出力的话，那就可以考虑一下给股东开个工资，但是股东是否要，这个就另说了，只要自己给了那就行。
另外股东也分早期股东和后期股东，早期的就是和创始人一起做的，后期的就是后面投资进来的股东，我认识的很多早期股东和后期股东也都是纯投资的，而也有那么几个早期股东前期不仅投钱，也和创始人一起干，同时创始人也会给早期股东开工资。
其实早期股东和创始人一起干的话，是非常划得来的，首先至少知道自己投资的钱花在了哪里，另外自己也能看着自己投资的公司一步步扩大，最后收益最多的并非创始人，而是那些早期股东。
创始人股东每月是否开工资，这个决定权是在于创始人手中。
只有股东参与的创业型公司，工资不能发放，如何解决是否发工资的矛盾关系？
股东如果也是公司员工的话，是可以有工资的，也需要交社保的，这个没有冲突的。
股东如果是投资者身份，根据投资份额享有公司的盈利。如果在公司股东还担任具体的日常工作的话，也是可以根据岗位职责的不同、绩效的不同享有该项工作的工资报酬，这个是合理的。
如果创业期，公司现金流不足够，股东的工资可以先记账“应付工资”等日后再补发。