装修业务的技巧和方法
一家装修公司业务跟不上怎么办？
一家装修公司业务跟不上怎么办？
你这个问题问的太广泛了，简单回答一下吧。
1.老套路要用:建材品牌联盟，相互推荐，口碑营销
2.找家商业银行，做金融分期的绑定
3.形成自己的风格，注重客户体验和转介绍
4.冬天了，想办法找找大商家联盟，帮你引流客户，免费给个增值服务。用服务过得客户信任
根据您的提问建议您从以下方面着手考虑:第一、团队
你的业务团队人员组成，业务员水平，业务员的成绩肯定，团队风气。
第二、投入
宣传投入，人员培训投入，客户投入
第三、业务品质
只有自身品质硬才会让客户认可，市场认可
第四、市场分析
细分市场，准确定位！
希望对您有用，欢迎留言探讨。
装修业务跟不上原因有很多种。
一是，当地市场处于饱和状态，僧多粥少。
二是，公司没有什么名气，也没有特长，无论是设计，还是施工工艺都没有口碑。
三是，销售能力。任何生意做到最后都是以销售为目的，好的设计也得有人来买单。就算有一个两个，谈不成，等于白搭。
简单明了，设计拿的出手，材料用的过硬，工艺说的过去，价格客户能够接受，牛逼要会吹的响亮。
这个看你公司的规模怎么样，看看能不能发展一些相关业务，自己做的了成本低的，把公司维持下去，或找装修多的地方迁移都是可以的。
什么业务跟不上呢，装修进度跟不上，还是设计风格跟不上，或者装修材料跟不上呢，每一个装饰公司都有其装修的步骤程序，你既然找了装饰公司那就安心等待装饰公司装修好你验收就行了哦。
服务客户的五个思路？
1，主动服务。不要等客户需要的时候再服务，这就显得有些迟了。主动服务也更能提高客户的满意度。
2，态度友善，语气温和。当客户需要问什么时，我们说话要吐字清晰，语气缓慢，耐心解释。
3.学会倾听。当客户有什么不满时，我们不要一味的回勃，要悉心听取客户的意见。
做家装业务的同行们，你们现在的底薪是多少呀？
现在做家装业务的业务员，一个月基本工资都是在1500-4000左右，我说的是郑州这边的基本薪资。别处我不太清楚，做业务员，底薪不重要，重要的是提成。
业务员的提成要看业务员做的年限及经验的，开头的时候一般底薪不太高，慢慢的熟悉之后底薪就高了。作为一名业务员，客户就是资源，客户就是金钱。寻找客户，对于一名业务员来说就是在寻找自己的关系与人脉。没有客户的业务员就无法开展接下来的工作，迟早是会被淘汰的。对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，就是俗话说的脸皮厚，只有脸皮厚并具有较高的专业水平，才有可能寻找到优质客户。
作为业务员，我们应该广泛的结交一些朋友，说不定其中就有对我们工作有帮助的人。即使结交的朋友帮不到我们，朋友的朋友也有可能会帮助到我们，这就是人脉，人脉关系是在当今社会立足的根本之一。
保底提成，保底1万2
这个行业还谈什么底薪呢？都是干一天多少钱的多？
在湖南省会。说实话，这个行业真的不靠底薪吃饭，基础底薪真的只有1200。
都是靠自己做业绩，基本可以月入2W以上。必须同行业三年工作经验
这个需要看你所属的岗位，岗位不一样底薪也不一样，普通员工的话底薪都不高2-3千，高管底薪高点但也高不了多少，家装行业收入主要看提成，你做的单子越多单值越大提成越多。收入也越高。
底薪只是基础保障，吃这碗饭的人一般都是提成高的、