企业招新员工如何规避风险
老板让我负责招聘，怎么才可以做好这个工作呢？
老板让我负责招聘，怎么才可以做好这个工作呢？
招聘这项工作看起来很单一，实际上还是比较专业的。要做好这项工作，需要从以下几个方面着手：
1、你要尽快的熟悉公司的各个岗位的工作职责。只有熟悉了公司各个岗位的工作职责，工作内容，突然招聘提出的要求才能够满足工作需要，而不是到网上去抄相同或者相类似的岗位职责。这是最基本的。
2、在招聘前还要与招聘单位的主管领导进行深入细致的沟通，深入了解他们想招聘的人的要求，特别是对这个岗位某一方面的特殊要求。比如说找一个销售主管，表面上是销售主管，实际上公司可能把他培养成销售经理。这些都要与他的主管领导或者老板进行深入的沟通，了解他的真实想法。而不是仅仅凭岗位职责、职务名称就是盲目招聘。如果真是那样的话，就算是找到了适合目前岗位的人才，也不会使老板或者主管单位领导满意的。
3、在做好了前两项工作的基础上，就要根据招聘岗位的性质和真实目的，选择好招聘渠道。是选择本地招聘网站，还是人才市场，还是全国性的招聘网站，或者是专业招聘网站，这些都是有技巧的。要根据所招聘的对象，有目的性的选择招聘渠道。
4、有了招聘对象的简历之后，作为招聘者就要对简历进行全面的筛选和对比。通过专业的招聘技术和人力资源管理技术，至少按照3:1的比例筛选出三倍机及以上候选人的简历进行深入对比，再通知面试。
5、人力资源部门做了初步的面试之后，还要请专业部门做出专业的面试，最后再报老板作出定夺，特别是中高层领导一定要仔细斟酌，并且要把老板审定。
我相信通过以上步骤，再加上人力资源管理的专业知识，你一定会出色的完成这项工作！
成立2人公司注册资本1万元，各占60%和40%，怎么规避风险？
成立2人公司注册资本1万元，各占60%和40%，公司有2万负债,请问是否合伙人是否承担无限连带责任？
（如果承担怎么规避）
看你问的内容，你所说的“公司”，应该是公司法中的有限责任公司。
一、如果是有限责任公司根据公司法的规定，公司的以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的资本对公司的债务承担有限责任。
（一）如果你公司的注册资本已经实缴完毕
你公司的资产不低于2万元，你可以用公司资产偿还；如果资产低于2万元，有多少还多少，不够的就不用还了。
（二）如果你公司的注册资本全部实缴
在完成实缴的情况下，同上述（一）；或者仅在资产和债务的差额完成实缴。
在上述情况不存在无限连带责任。
（三）如果股东对这个债务进行了保证或担保
那这个股东要对未偿还的金额承担连带责任。主要看这个保证或担保是如何规定的，也有可能先要担保股东偿还。
如果是合伙企业（一）如果是普通合伙人，则对公司的债务承担连带责任。
（二）如果是有限合伙人，有限合伙人对公司的债务以自己的出资承担有限责任，普通合伙人对公司债务承担连带责任。
（三）合伙人之间的约定，不能对抗善意第三人。
以上回答，希望有所帮助。
一万块钱起步，估计摆个地边摊还可以。
但是，你是公司啊。一万块钱连个办公室都租不下来，谁会和你做生意呢？
你可能说，你们在一万元注册资金之外还会出钱的。如果真的是这样，为什么不把准备用于公司经营的钱以注册资金的方式交到公司呢？
一万元注册资金，要考虑规避所谓风险，你想太多了，你们的风险就是啥都干不成。
如果只有一万元，不如用这一万元找一位靠谱的律师，咨询一下公司法方面的知识。在准备好公司设立、公司责任、股东责任以及公司注册资金、股东自有资金等与公司管理和经营有关的法律知识后，有了一定资金实力再干公司。